王廣曾，2024屆瑞青年學員，現任職莒南玖瑞保管。工作中，他始終以認真嚴謹的態度、敏銳的洞察力和強烈的責任心為行為準則；生活里，他熱情真誠的處事風格，成為大家值得信賴的伙伴。

在瑞青年訓練營課程學習中，我收獲頗豐，讓我對農牧行業有了更深刻的認知。其中有幾位老師的課程讓我印象特別深刻，馬寧老師結合自己的肉禽研發經歷，勉勵我們要珍惜工作平臺，要以“腳踏實地、穩步成長”的工作態度，投入到工作中。許晗老師給我們講授了OKR 工作法、二八法則的時間管理課程，教會我們日常工作中要設置關鍵目標，優化時間分配，保障工作質量與效率。

孫作(zuo)為總提出“聚焦專(zhuan)業、跨界發展、終身學(xue)習”的(de)理(li)念，讓我們認(ren)識(shi)到專(zhuan)業領域需精(jing)益求精(jing)，學(xue)習之路(lu)更(geng)應永無止境。張偉總則從“態(tai)(tai)度(du)為本(ben)、協作(zuo)致勝、細(xi)節為基”三個(ge)維(wei)度(du)，勉勵大家工作(zuo)中要(yao)以用(yong)心、認(ren)真、執著的(de)態(tai)(tai)度(du)，扎根一線，點滴做起，以“細(xi)節決定成敗(bai)”的(de)覺悟打磨(mo)工作(zuo)，同時(shi)(shi)要(yao)時(shi)(shi)刻(ke)保(bao)持批評(ping)與自我批評(ping)的(de)反思能(neng)力。

戶外拓展(zhan)  認清自我

此前便聽聞訓練營中有攀巖項目，但當自己真正站在攀巖墻下時，開始有些膽怯。但轉念一想，自己在公司也曾是那個常常攀爬筒倉的男子漢，所以又憑添了幾分底氣。隊長第一個登頂后，我就滿懷期待的迫切要去嘗試，結果卻以失敗告終。我開始坐在凳子上反思自己，望著眼前高高的攀巖墻，我突然意識到：團隊項目需要每個人的付出與努力，我們既要配合團隊贏得勝利，也要認清自己在團隊中的能力和位置。正如木桶效應所說，木桶的盛水量取決于最短的板子，這一道理同樣適用于團隊和個人，所以認清自我、調整自我，比盲目勇敢更重要。

細(xi)微見責  守護如初(chu)

作為大料保管，我始終銘記：公司的每一份資產都不容流失。曾在一次盤庫時發現少了半包豬料，我首先向生產同事核實情況，在確認生產團隊未作處理后，我開始逐一排查原因。最終在自己不懈的努力及財務、銷管同事的協助下，成功將半包豬料追回。此事雖小，可我卻堅定：既然肩負公司信任，就必須恪守職業底線，這不僅是對崗位的責任與擔當，更是我為人處世的原則。

結語

通過此次瑞青年訓練營(ying)的學習，我(wo)深刻的認識到要(yao)將理論知識不斷(duan)與實踐相結(jie)合(he)，又要(yao)在崗(gang)位(wei)中不斷(duan)提升自我(wo)價值、強化團隊協作能力(li)。在未來的道(dao)路上，我(wo)將以(yi)躬身入(ru)局的姿態，深耕崗(gang)位(wei)技能，為公司發展(zhan)加(jia)油助(zhu)力(li)。